Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 02 Finanzdienste, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Abteilungsleiter Kasse (m/w/d)
- Besoldungsgruppe A12/ Entgeltgruppe 11 TVöD -

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle.

• Führung, Steuerung und Koordination der Abteilung
• Kassenverwaltung gem. §97 KSVG (insbesondere die Sicherstellung der Zahlungsfähigkeit und Liquidität, der fristgerechten Auszahlung von Gehältern und existenzsichernden Sozialleistungen sowie die Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung kassenrechtlicher Vorschriften)
• Leitung der Regionalverbandskasse als Vollstreckungsbehörde (insbesondere die Verantwortung für die rechtmäßige Durchführung von Vollstreckungsmaßnahmen sowie die fachliche Anleitung und Kontrolle der Kassenmitarbeitenden in buchhalterischen sowie mahn- und vollstreckungsrechtlichen Fragen)
• Grundsatzsachbearbeitung und Stellungnahme zu kassenbezogenen Fragestellungen
• Durchführung besonders schwieriger und komplexer Kassenbuchungen
• Sicherstellung der Qualitätsstandards und Optimierung der Abläufe hinsichtlich Kunden-, Mitarbeiter- und Prozessorientiertheit, sowie Weiterentwicklung des Aufgabengebietes

• Befähigung für die Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes bzw. des gehobenen Dienstes der Steuerverwaltung oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
• alternativ abgeschlossenes Hochschulstudium in einem relevanten Fachgebiet, vorzugsweise der Wirtschaftswissenschaften (z.B. BWL, VWL oder Wirtschaft und Recht)
• einschlägige Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in einer Kämmerei sind erwünscht
• umfassende Kenntnisse der Programme H+H pro Doppik und SFirm sind von Vorteil
• umfassende Kenntnisse im Vollstreckungsrecht, im Insolvenzrecht, im Steuerrecht sowie im Saarländischen Verwaltungsverfahrensgesetz und der Verwaltungsgerichtsordnung
• hohe Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• anwendungssichere IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office Produkten (MS Word, MS Excel, Outlook etc.)
• Leitungs- und Führungskompetenz im Sinne der Führungsgrundsätze des Regionalverbandes Saarbrücken
• Verpflichtung zur regelmäßigen Fort- und Weiterbildung sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Führungskräfteseminaren

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Fahradleasing
• externe, betriebliche Sozialberatung