Die Direktion München für die Sparte Facility Management am Arbeits­ort Pullach zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/einen:

Anlagen­mechanikerin /
Anlagen­mechaniker (w/m/d)

(Entgelt­gruppe 6 TVöD Bund/​Besoldungs­gruppe A 6 BBesG, Kennung: MCFM 1599 17, Stellen‑ID 1484625)

Die Einstellung erfolgt unbefristet.

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilien­politischen Ziele der Bundes­regierung unterstützt und für fast alle Bundes­behörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilien­portfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungs­vollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.

Unser Geschäfts­bereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn über Bundes­gerichte und Forschungs­einrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundes­polizei, der Bundeswehr oder der Bundes­anstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilien­management.

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!

Die Bundes­anstalt für Immobilien­aufgaben darf keine neuen Beamten­verhältnisse begründen. Die Über­nahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungs­gruppe, aber ohne Laufbahn­wechsel) ist mit Zustimmung des Bundes­ministeriums der Finanzen (BMF) möglich.

Für den Einsatz am Standort Pullach wird eine positiv abgeschlossene „Erweiterte Sicherheits­überprüfung mit Sicherheits­ermittlungen – Ü 3“ (§ 10 des Sicherheits­überprüfungs­gesetzes des Bundes [SÜG]) vorausgesetzt.

Instand­haltung und Bedienung von Anlagen der Gebäude- und Betriebs­technik, u. a.

• Rohrleitungen und Bauteile von Ver- und Entsorgungs­anlagen montieren (bzw. demontieren)
• Mess-, Steuer- und Regelungs­systeme, Sicherheits- und Überwachungs­einrichtungen wie Absperr-, Regel­ventile, Temperatur­fühler, Druckmess­geräte installieren, einstellen und prüfen
• Heizungs-, Klima-, Lüftungs-, Warmwasser- und Wasser­aufbereitungs-, Brennstoff­versorgungs- und andere Energie­gewinnungs­anlagen anschließen und einstellen
• Versorgungs­technische Anlagen und Systeme in Betrieb nehmen, an den Nutzer übergeben und in die Bedienung einweisen
• Versorgungs­technische Anlagen warten und instand setzen (z. B. Funktionen prüfen, Bauteile kontrollieren, Störungen/​​Mängel/​​Defekte beseitigen, Einstellwerte von Mess-, Steuerungs- und Regelungs­geräten überprüfen)
• Arbeits­abläufe planen und vorbereiten
• Arbeits­ergebnisse kontrollieren und beurteilen, Maßnahmen zur Qualitäts­sicherung durchführen
• Fremdfirmen­management

Qualifikation:

• Abgeschlossene Berufs­ausbildung als Anlagen­mechaniker/in Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Sanitär- und Heizungs­installateur/in

Fachkompetenzen:

• Einschlägige Berufs­erfahrung von Vorteil
• Bereitschaft zur Teilnahme an fachspezifischen Schulungen für die zu betreuenden Anlagen
• Schweißtechnik­kenntnisse sind von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Messgeräten ist von Vorteil
• Anwender­kenntnisse im Bereich der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office) sind von Vorteil

Weitere Anforderungen:

• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienst­reisen (auch als Selbstfahrer/in)
• Bereitschaft zur Teilnahme an der 24-h-Rufbereitschaft
• Höhen­tauglichkeit ist von Vorteil
• Gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeits­weise
• Gutes Organisations­geschick
• Gute Auffassungs­gabe
• Eigen­initiative
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeits­aufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten
• Gute Kommunikations­fähigkeit
• Kunden‑​/​adressaten­orientiertes Verhalten
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit
• Gutes Urteils­vermögen

• Jahres­sonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Alters­versorgung
• Verkehrsgünstige Lage
• Umfangreiche Fortbildungs­angebote
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
• Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen
• Kostenfreie Park­möglich­keiten
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungs­fürsorge des Bundes
• Für den Arbeits­platz wird eine außertarifliche Zulage von monatlich 150 € brutto gewährt