EIN GLOBALES UNTERNEHMEN

Sonae Arauco resultiert aus der Partnerschaft zweier großer Marken in der Welt des Holzes, Sonae Indústria und Arauco. Beide teilen die gleichen internationalen Wachstumsziele und eine langfristige Geschäftsvision. Unser Ziel ist es, die Marke der Wahl von Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten und Gemeinschaften zu sein.

Wir streben nach Exzellenz und führen die Innovation und Transformation von Holz weiter. Neben der Herstellung von Produkten auf Holzbasis schaffen wir nachhaltige und erneuerbare Lösungen, die das beste Verhältnis zwischen Industriewissen, Funktionalität, Qualität, Design und Preis bieten.

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN- BERUFLICHE WEITERBILDUNG

Bei Sonae Arauco finden wir Karrieremöglichkeiten, die Ihren Zielen entsprechen.
Wir fordern unsere Mitarbeiter stets dahingehend, weiter zu lernen und neue Herausforderungen in unserem Unternehmen anzunehmen.

Von formalen Schulungs- und Qualifizierungsmaßnahmen bis hin zum praktischen Lernen am Arbeitsplatz bieten wir die Unterstützung, die Sie brauchen, um Ihre Karriere zu entwickeln und über sich hinauszuwachsen.

Unabhängig davon, ob Sie ein eher operatives oder technisches Profil haben oder anstreben, in eine Führungsposition zu wechseln, werden Sie ermutigt, einen Karriereweg zu finden, der Ihre Stärken ergänzt und Ihren Interessen entspricht.

Sind Sie bereit, eine einmalige Gelegenheit zu ergreifen und bei uns einzusteigen?

GRÜNDE, UM BEI SONAE ARAUCO ZU ARBEITEN

Wir sind ein auf zwei Kontinenten global operierendes Unternehmen mit rund 3000 Mitarbeitern. Unsere Vielfalt macht den Unterschied in unserem Unternehmen aus und macht uns stärker. Jeder Mitarbeiter bringt spezifische Fähigkeiten, Stärken und Erfahrungen mit und setzt diese ein, um unsere Teams zu bereichern und so zum Erfolg von Sonae Arauco beizutragen.

Bei Sonae Arauco unterstützen und fördern wir soziale, gesellschaftliche und ökologisch verantwortungsvolle Initiativen. Wir sind bestrebt, etwas zu bewegen und das Leben unserer Mitarbeiter und deren Familien ebenso zu verbessern wie das in unserem Umfeld.

Da wir bei Sonae Arauco davon überzeugt sind, dass gesellschaftliches und gemeinschaftliches Engagement auch für die Mitarbeiter vorteilhaft sein kann, fördern und unterstützen wir jedes Jahr zahlreiche Initiativen in Bereichen hinsichtlich nachhaltiger Entwicklung, Ausbildung und persönlichem Wohlbefinden.

• Verantwortung der elektrischen Instandhaltungstätigkeiten im Zuständigkeitsbereich unter Beachtung der Anlagenverfügbarkeit und Kostenoptimierung
• Fachliche Anleitung für interne und externe Mitarbeiter im Zuständigkeitsbereich
• Sicherheitsbedingte Einweisung und Kontrolle von Fremdfirmen
• Ansprechpartner für Fremdfirmen im Einsatz vor Ort
• Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von Störungsbeseitigungen und Instandhaltungsprozessen nach Zuständigkeitsbereich und Anlagen
• Mitentwickeln und Ausführen der Pläne für die vorbeugende und korrektive Instandhaltung in Zusammenarbeit mit der Reliability Abteilung
• Optimieren von Wartungsintervallen bzw. Wartungs- und Inspektionsmethoden
• Ersatzteilbeschaffung für Anlagen im eigenen Zuständigkeitsbereich
• Analysieren, Planen und Dokumentieren aller Instandhaltungsaktivitäten mit der Instandhaltungssoftware „MAXIMO“
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Produktion
• Technisches Weiterentwickeln der Anlagen im Verantwortungsbereich
• Organisieren und Leiten von Großreparaturen im Zuständigkeitsbereich
• Fachliche Weiterbildung interner Mitarbeiter im Anlagen- bzw. Zuständigkeitsbereich
• Teilnahme an einem aktiv geführten Bereitschaftssystem

• Ausbildung zum Industrieelektriker o.Ä. sowie Abschluss zur/m Industriemeister/-in oder staatlich geprüfte/n Techniker/-in im Bereich Elektrik
• Mehrjährige Erfahrung in der Diagnose und Reparatur industrieller Automatisierungsanlagen
• Kenntnisse in den Steuerungssystemen Siemens S5, S7 und TIA Portal
• Erfahrung in der Programmierung und Optimierung von industriellen Automatisierungsanlagen
• Nachgewiesene Fähigkeiten in der Durchführung kleiner Modernisierungsprojekte
• Arbeitsberechtigung in Anlagen bis zu 1.000 Volt
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse
• Sicherer Umgang mit dem SAP-System
• Kenntnisse in Steuerungstechnik (Antriebstechnik)
• Fokus auf Kostenoptimierung
• Hohes Maß anMotivation, Selbständigkeit und Teamgeist
• Überzeugendes Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeite
• Ergebnisorientiertes Handeln und Hands-on-Mentalität
• Sicherheitsbewusstsein und Vorbildfunktion im täglichen Arbeiten

• Bezahlung nach Tarif der holz- und kunststoffverarbeitenden Industrie mit wettbewerbsfähigen Gehältern
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• kostenfreies Wasser für alle Mitarbeiter
• Mittagsversorgung gesichert durch die nahe gelegene Kantine zu moderaten Preisen
• moderne & qualitative Arbeitsgeräte
• ausführliche Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kollegen (m/w/d) inkl. Begrüßungspaket
• Mitarbeiterevents
• Firmenfitness
• Teamwork in einem kollegialen Umfeld und vieles mehr!