Beim Regionalverband Saarbrücken, Fachdienst 53 - Gesundheitsamt - Abteilung Kinder- und Jugendgesundheitsdienst, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Arzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin

oder

Arzt (m/w/d) in Weiterbildung zum Kinder- und Jugendarzt im letzten Weiterbildungsjahr

zu besetzen. Es handelt sich um eine befristet Vollzeitstelle. Die Vergütung erfolgt in Abhängigkeit von der Vor- und Ausbildung nach den tarifvertraglichen Vorgaben bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD.

Die Abteilung Kinder- und Jugendgesundheitsdienst hat ihre Aufgabenschwerpunkte in sozialkompensatorischen ärztlichen Tätigkeiten für alle Altersgruppen von Neugeborenen bis zu Schulabgängern, dem Erheben von epidemiologischen Daten sowie in der Gesundheitsförderung und Prävention.

• vorgezogene Einschulungsuntersuchungen
• Reihenuntersuchungen von Kindern und Jugendlichen je nach Bedarf in allen Schulformen
• Untersuchungen und Gutachten bei Anfragen von Schulen und Behörden
• subsidiäre Untersuchungen für Kinder bei nicht erfolgten/versäumten Kinderfrüherkennungsuntersuchungen
• Beratungen von Eltern und Mitarbeiter/-innen von Gemeinschaftseinrichtungen zu Themen der Entwicklung, chronischen Krankheiten und Fördermöglichkeiten bei Inklusion
• Beratungen von Eltern und Gemeinschaftseinrichtungen bezüglich Infektionskrankheiten, Infektionsschutz und Impfungen
• Gesundheitsförderung, Teilnahme und Konzeption von Fortbildungsveranstaltungen zur gesundheitlichen Aufklärung
• Gesundheitsberichterstattung.

• ein abgeschlossenes Medizinstudium und eine abgeschlossene oder fast abgeschlossene (letztes Weiterbildungsjahr) Weiterbildung zum Kinder- und Jugendarzt
• eine Ärztin oder einen Arzt mit langjähriger Erfahrung bei der Untersuchung von Kindern und Jugendlichen
• persönliches Engagement
• Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung
• einschlägige EDV-Kenntnisse
• Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke (gegen Reisekostenerstattung) zur Verfügung zu stellen

Mitarbeitende im Gesundheitsamt müssen einen Immunitätsnachweis gem. § 20 IfSG vorweisen können.

• flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• eine familienfreundliche Personalpolitik
• umfangreiche Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Personalentwicklung
• interessante Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements und Sportangebote
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge
• ein vergünstigtes JobTicket und ausgezeichnete ÖPNV-Anbindungen
• Fahradleasing
• externe, betriebliche Sozialberatung