Die Alphartis SE mit Sitz in Horb a.N. bildet als Societas Europaea (SE) mit ihren Tochtergesellschaften eine der größten deutschen Automobilhandelsgruppen. Sie ist zugleich Muttergesellschaft und Managementholding ihrer diversen operativen Töchter, allen voran der ahg Autohandelsgesellschaft und der bhg Autohandelsgesellschaft. Rund 2.200 Mitarbeiter an 70 Betriebsstätten und derzeit 50 Standorten bieten Produkte und Dienstleistungen der Marken BMW, MINI, BMW Motorrad, Land Rover, Peugeot und ALPINA (ahg) sowie Volkswagen, Audi, ŠKODA, VW Nutzfahrzeuge, SEAT und CUPRA (bhg). Das Unternehmen, das in seinem Portfolio unter anderem auch Fahrschulen, Immobilien, Finanzservices und weitere Dienstleistungen bietet, erzielt einen Jahresumsatz von rund 1 Mrd. Euro.

Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n

Assistenz der Bereichsleitung IT & Digitalisierung (m/w/d)

• Sie unterstützen die Bereichsleitung im gesamten Tagesgeschäft und sind dabei im Kontakt zum IT-Führungskreis, Mitarbeitern, internen Kunden sowie Lieferanten
• Sie erstellen eigenverantwortliche Auswertungen, analysieren Daten & bereiten Kennzahlen auf
• Sie führen die Assistenzaktivitäten wie Terminplanungen & Rechnungsanalyse durch und übernehmen die Vor- und Nachbereitung von Meetings & Workshops
• Sie betreuen selbständig eigene (Sonder-)Projekte
• Sie berichten direkt an den Bereichsleiter IT & Digitalisierung

• Erfolgreich abgeschlossenens Studium idealerweise mit informationstechnischem oder betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt oder kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer Assistenztätigkeit, idealerweise im Umfeld der IT
• Hohe Motivation, Leistungsbereitschaft und schnelle Auffassungsgabe
• Ausgesprägte Kommunikations- oder Teamfähigkeit verbunden mit sicherem & freundlichem Auftreten
• IT-Affinität kombiniert mit einem Blick für Zahlen
• Routinierter Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie versierte Englischkenntnisse

• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in kollegialem Klima, sowie ein hohes Maß an beruflicher Sicherheit in einer starken Unternehmensgruppe
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit einer Mischung aus Präsenz in Horb und mobilem Arbeiten
• Moderne Arbeitsplätze - ergonomisch und technisch auf dem neuesten Stand
• Attraktive Mitarbeiterangebote für Fahrzeuge & Dienstleistungen, Zugang zu Corporate Benefits und Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades
• Betriebliche Altersvorsorge