Wir, die Lebensversicherung von 1871 a. G. München (LV 1871), sind Spezialist und Top-10-Anbieter für innovative Berufsunfähigkeitsversicherungen sowie für Lebens- und Rentenversicherungen. Rund 550 Mitarbeitende arbeiten im Herzen Münchens für den ebenso modernen wie traditionsreichen Versicherungsverein, der seine Marktposition seit 150 Jahren kontinuierlich ausbaut. Mit einer Solvenzquote von über 798 Prozent gehören wir zu den finanzstärksten und sichersten Lebensversicherungsunternehmen Deutschlands.

Du möch­test von Anfang an Theo­rie und Pra­xis im Wech­sel erle­ben? Ver­ant­wor­tung zu über­neh­men berei­tet dir keine Pro­bleme? Dann bist du bei uns genau rich­tig!

Wir gestal­ten deine Aus­bil­dung abwechs­lungs­reich und berei­ten dich so auf das Berufs­le­ben vor:

• Kreativwerkstatt: Gemeinsam mit anderen Azubis und dual Studierenden startest du in den ersten sechs Monaten mit spannenden Projekten und Schulungen.
• Praxis pur: Anschließend arbeitest du in verschiedenen Abteilungen aktiv mit – im Tagesgeschäft und an Projekten. Ein Teil deiner Tätigkeit umfasst zudem die Betreuung und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle.
• Berufsschule: Der Unterricht findet blockweise statt.

Das lernst du bei uns:

• Kundenberatung: Du betreust Privat- und Geschäftskunden (m/w/d).
• Vertrieb: Verkauf von Versicherungs- und Finanzprodukten.
• Service: Bearbeitung von Schaden- und Leistungsfällen sowie allgemeine kaufmännische Tätigkeiten.
• Organisation: Moderne Projektmanagementmethoden und -werkzeuge.
• Verantwortung: Eigene Projekte übernehmen.

• Schulabschluss: Realschule oder Abitur.
• Persönlichkeit: Kontaktfreude, Freude am Umgang mit Kollegen und Kunden (m/w/d) sowie Teamgeist und Eigeninitiative.
• Stärken: Organisationstalent, Durchhaltevermögen und schnelle Auffassungsgabe.

Arbeits­zeit
38 Stun­den pro Woche bei fle­xi­bler Arbeits­zeit.

Aus­bil­dungs­ver­gü­tung
1. Jahr: 1.455,- Euro
2. Jahr: 1.532,- Euro
3. Jahr: 1.620,- Euro

Zusatz­leis­tun­gen
13,6 Gehäl­ter pro Jahr, Fahrt­kos­ten- und Mit­tag­es­sen­zu­schuss, ver­mö­gens­wirk­same Leis­tun­gen, Son­der­ur­laub und Son­der­zah­lun­gen bei beson­de­ren Anläs­sen und vie­les mehr.