Willst Du gemeinsam mit uns das 36.000 Kilometer lange Berliner Stromnetz fit halten, ausbauen und modernisieren? Willst Du Dich mit voller Kraft für unsere 3,7 Millionen Kund*innen und für eine nachhaltige Stadtgesellschaft engagieren?

Dann unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Baukoordinator*in für Partner- und Qualitätsmanagement
in der Technischen Realisierung Kabel in Berlin.

Wir sind Stromnetz Berlin. Als Mitgestalter der Energiewende halten wir die Stadt am Laufen, geben ihr Energie und bringen sie zum Leuchten.

Mehr über uns erfährst Du hier: Über uns - Stromnetz Berlin

Als Teil des Bereiches Netzentwicklung verantwortet die Realisierung Kabel die Koordination der Bauabläufe zwischen Tiefbau-, Kabelzug- und Montagefirmen, Netzbetrieben, Behörden und den Kunden. Dazu gehören die Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Firmen, sowie die Terminplanung für Projekt- und Bauabläufe, das Sicherstellen der Einhaltung von Qualität, Vorschriften und der kostengerechten Ausführung.

Die Funktion Baukoordination Partner- und Qualitätsmanagement verantwortet, neben der klassischen Bauüberwachung, die Integration neuer Partnerunternehmen in die Arbeitsprozesse der Technischen Realisierung. Sie qualifiziert neue Dienstleistungsunternehmen, koordiniert alle beteiligten Fachbereiche und stellt sicher und hält dies nach, dass neue Partnerunternehmen schnell sowie in der geforderten Qualität einsatzfähig werden und bleiben. Als zentrale Schnittstelle zwischen Technischer Realisierung, Einkauf und Lieferantenmanagement trägt die Funktion maßgeblich zur Erhöhung der Auftragsqualität, Kapazität und Umsetzungsgeschwindigkeit bei.
Aufgaben

• Baukoordinierung und Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Realisierung von Bauprojekten und Maßnahmen in der Mittel- und Niederspannung
• Beauftragung, Steuerung und Überwachung der ausführenden Partnerunternehmen sowie Koordination interner und externer Schnittstellen im Rahmen der Bauausführung
• Sicherstellung der Einhaltung technischer Vorgaben, Qualitätsstandards, Arbeitssicherheitsanforderungen sowie gesetzlicher Vorgaben und Verordnungen
• Steuerung und Koordination des Onboardings neuer Partnerunternehmen für den Kabel- und Leitungstiefbau in der Mittel-, Nieder- und Hochspannung sowie für Stationsbau und Hausanschlüsse
• Zentraler Ansprechpartner für die zu onboardenden Partnerunternehmen sowie Koordination der am Onboarding beteiligten internen Fachbereiche
• Organisation und Begleitung der fachlichen Qualifizierung neuer Partnerunternehmen gemeinsam mit den jeweils zuständigen Fachexperten der Fachbereiche
• Strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung des Qualifizierungs- und Onboardingfortschritts sowie Sicherstellung der erforderlichen Nachweise
• Mitwirkung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung einheitlicher Mindestanforderungen und Qualitätsstandards für Partnerunternehmen
• Durchführung bzw. Koordination technischer Abnahmen und Qualitätskontrollen sowie Nachverfolgung festgestellter Abweichungen
• Darstellung und Präsentation relevanter Qualitäts- und Prozessstandards in Fachkreisen sowie Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Partner- und Qualitätsmanagements

Profil

• einem Abschluss als Techniker*in oder Meister*in, einem vergleichbaren Abschluss oder Bereitschaft, eine solche Weiterbildung zu absolvieren.
• langjähriger Betriebs- und Berufserfahrung.
• einer selbstständigen und durchdachten Arbeitsweise mit aktiver Kommunikation zum Team.
• Kundenorientierung sowie sicherem und verbindlichem Auftreten.
• einem Führerschein der Klasse B.
• Plus, aber kein Muss:
  • Wissen über den Aufbau des Verteilungsnetzes der Mittel- Nieder- und Hochspannung.
  • Kenntnisse über die Montage von Kabeln
  • Kenntnisse der relevanten Gesetze/Vorschriften/Regelungen, insbesondere umwelt- und wasserrechtliche Vorschriften sowie Kenntnisse zum Berliner Straßengesetz
  • Erfahrungen im Umgang mit Kunden, Behörden, Vertragspartnern und anderen Projektbeteiligten

Wir bieten

• Work-Life-Balance: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf z.B. durch flexible Arbeitszeiten bei einer 37h-Woche, diversen Arbeitszeitmodellen (z.B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit etc.), 30 Tagen Urlaub/Jahr, arbeitsfreien Tagen an Weihnachten und Silvester sowie einem Jahresarbeitszeitkonto.
• Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern Deine persönliche Entwicklung (z.B. durch Entwicklungsgespräche) und unterstützen Dich durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Projektleitung) und bieten Dir ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung.
• Onboarding: Unsere herzliche Willkommenskultur äußert sich unter anderem durch eine fundierte Einarbeitung im Rahmen eines strukturierten Prozesses mit festen Ansprechpartner*innen.
• Umgang: Wir bieten ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum zur Eigeninitiative und eigenverantwortlichem Handeln sowie eine offene Kommunikationskultur.
• Finanzielle Sicherheit: Du erhältst eine attraktive tarifliche Einstiegsvergütung zwischen 51.000 - 71.000 € in einem krisensicheren Unternehmen. Durch abweichende persönliche Voraussetzungen kann eine Eingruppierung zu Beginn auch niedriger erfolgen. Profitiere von weiteren Leistungen wie einem Zuschuss zum Firmenticket AB, vergünstigtem Mittagessen sowie einem Jobrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Standort Berlin: Durch unsere Kooperation mit einem Berliner Wohnungsunternehmen unterstützen wir Dich beim schnellen Ankommen in Berlin, sofern Du für den Job nach Berlin ziehen müsstest.

Bunt – spannend – vielfältig – Berlin.
Wir sind überzeugt von Vielfalt und Inklusion. Bewerbungen von Menschen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung sowie mit Migrationsgeschichte sind herzlich willkommen. Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt. WEFS1_DE