Stellen Sie sich vor, Sie sind Teil eines Teams, das seit über 90 Jahren eine Schlüsselrolle in der regionalen Ressourcenversorgung spielt. Wir suchen engagierte Fachkräfte, die mit Leidenschaft und Verantwortung an Projekten im Bereich Rohrleitungsbau arbeiten möchten. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen mittelständischen Unternehmen aktiv an der Zukunft der Energie- und Wasserversorgung mitzuwirken. Schließen Sie sich uns an, um technische Herausforderungen zu meistern und kreativ zur Gestaltung unserer Projekte beizutragen. Werden Sie Teil eines Teams, das stolz auf seine zukunftsorientierte Vision ist und eine tiefe Verbundenheit zur Region pflegt.
Aufgaben

• Du wickelst eigenverantwortlich Aufträge im Rohrleitungsbau (Wasser, Gas, Fernwärme) ab
• Du organisierst und koordinierst die Baustellenaktivitäten, inklusive Materialbestellung und Personalplanung
• Du stellst die termingerechte und qualitativ hochwertige Fertigstellung von Projekten sicher
• Du führst Funktionsprüfungen durch und nimmst die Bauprojekte ab
• Du führst und leitest die Mitarbeitenden auf der Baustelle und stellst die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorschriften sicher
• Du unterstützt bei der Abrechnung und Dokumentation der Bauprojekte

Profil

• Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Rohrleitungsbau, idealerweise im Wasser-, Gas- oder Fernwärmebereich
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Meister:in/Techniker:in oder ein Studium im Bereich Bauwesen (Dipl. Ing. o.ä.)
• Du besitzt Schweißkenntnisse (Stahl-, Guss- und PE-Rohre) und bist bereit, Verantwortung auf der Baustelle zu übernehmen
• Du hast gute Kenntnisse in der Personalführung und Organisation von Baustellenabläufen
• Du verfügst über technisches Verständnis und arbeitest selbstständig und strukturiert
• Du besitzt einen Führerschein der Klasse B und bist bereit zu reisen (Baustelleneinsätze, aber tägliche Heimkehr)
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)

Wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftsrelevanten Branche
• Lohn-/Gehaltserhöhungen regelmäßig und leistungsabhängig
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Regelmäßige Qualifizierungen
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Persönliche Entwicklung durch Weiterbildung und Karriereförderung
• Arbeitskleidung von uns gestellt und bezuschusst
• Moderner Maschinen- und Fahrzeugpark
• Offene Duz-Kultur
• Regelmäßige Events für alle Mitarbeitenden
• Wasser, Kaffee und Obst kostenlos von uns bereitgestellt

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