Die ING ist mit rund 10 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, Erfolg zu gestalten. Wie das gelingt? Indem wir jeden Tag Verantwortung übernehmen, gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgen und dabei auch die kleinen Beiträge wertschätzen. Wir öffnen Dir die Türen, um erfolgreich zu sein – und Du gehst durch.

Change Lead - Projektleiter (w/m/d) am Standort Frankfurt

Du weißt genau, wie Du den frischen Wind der Veränderung in unsere Projekte bringen kannst? Auch bei neuen Entwicklungen behältst Du die Orientierung und hast das Big Picture im Blick? Perfekt! Trage aktiv dazu bei, notwendige Neuerungen zu implementieren, dabei alle Beteiligten abzuholen und wegweisende Entscheidungen zu treffen. Bei uns wartet auf Dich eine Aufgabe, die strategisches Handeln, ein agiles Mindset und ein feines Gespür für erfolgreiche Transformation verlangt. Klingt gut? Dann bewirb Dich – zum ersten Kennenlernen genügt Dein Lebenslauf!

• Projektmanagement für große und komplexe Veränderungen? Genau Dein Ding! Bankfachlich versiert und bestens organisiert greifst Du dem Senior Management bei der Change-Umsetzung unter die Arme.
• Dabei hast Du Strategiekonformität, wirtschaftlichen Nutzen und Auswirkungen auf Prozesse, Portfolios und Verfahren genau im Auge und nimmst in der Umsetzung alle Beteiligten mit.
• Vom Projekt- und Portfolioaufbau und Anforderungsmanagement über Strukturierung und agile Planung bis hin zur Zusammenarbeit mit Product Ownern und der (An-)Leitung von Projektorganisationen auf Zeit – dank Dir laufen unsere agilen Change-Projekte wie am Schnürchen.
• Allgemein hast Du Projekte organisatorisch und agil in der Hand: Du managst Schnittstellen, verantwortest Projektbudgets, bringst Dich in die Entscheidungsfindung ein, verhandelst Verträge und sorgst mit prägnanten Reportings für Transparenz.
• Meetings, Workshops, Trainingsmaßnahmen und fachliche Coachings – Du konzipierst, gestaltest und moderierst ebenso klar wie ansprechend, entwickelst durchdachte Roadmaps und holst so alle – auch international – mit ins Boot.
• Auch bei Change-Management-Maßnahmen legst Du in jedem Schritt Hand an und unterstützt Stakeholder – von Squads über Tribe Leads bis hin zum Vorstand – dabei, das Veränderungsziel durch Beeinflussung, statt Kontrolle umzusetzen.

• Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften o. Ä. oder praktische Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungsinitiativen
• Kenntnisse und Praxis in Business und IT sowie im Programmmanagement
• Know-how in und starke Affinität zu agilen Methoden, insbesondere der agilen Planung
• Großes internes und externes Netzwerk mit klarem Fokus auf Zusammenarbeit
• Strukturiert-analytische Denkweise und Fähigkeit, das Kernproblem schnell zu identifizieren
• Offen für kulturelle Vielfalt in einem international geprägten Umfeld
• Sehr gutes Deutsch und ausgezeichnetes Englisch in Wort und Schrift

• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
• Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
• Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
• Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz