Die Regionaldirektion Südwest sucht für die Abteilung Prävention am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (Diplom Univ./Master) (m/w/d)

als Aufsichtsperson im Außendienst mit Wohnsitz im Großraum Schwäbisch-Hall, Crailsheim, Schwäbisch-Gmünd, Aalen, Heidenheim, Langenau, Merklingen

Wir über uns
Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik ist Trägerin der gesetzlichen Unfallversicherung für Unternehmen und deren Beschäftigte im Handel und in der Warenlogistik. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für ca. 4,6 Millionen Versicherte in rund 380.000 Unternehmen. Durch gezielte Prävention unterstützen wir die Unternehmerinnen und Unternehmer bei der Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten. Im Schadensfall sorgen wir für bestmögliche Rehabilitation und sichern durch Geldleistungen den Lebensunterhalt der Versicherten und ihrer Familien.

Nach einer 2-jährigen Ausbildung werden Sie nach deren erfolgreichem Abschluss als Aufsichtsperson nach § 18 SGB VII

• Ursachen von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren ermitteln
• Mitgliedsunternehmen im Bereich des Handels und der Warenlogistik in Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes überwachen, beraten und unterstützen
• Personen aus den Mitgliedsunternehmen im Arbeitsschutz ausbilden

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium zur / zum Diplom-Ingenieurin / Diplom-Ingenieur (Diplom Univ. oder Master)
• Eine mindestens 2-jährige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums durch eine Tätigkeit, die den Abschluss Ihres Studiums voraussetzt
• Gewandtheit in Wort und Schrift in deutscher Sprache – Sprachlevel mindestens C 1
• Bereitschaft zur Reisetätigkeit in der Region und im gesamten Bundesgebiet sowie einen gültigen Führerschein und die Eignung zum Führen eines PKW
• Persönliches Engagement sowie empathischer und wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten

• Eine sinnstiftende und anspruchsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie Inklusion mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten und legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten - großzügiger Gleitzeitrahmen -, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit)
• Einen individuell auf Sie abgestimmten Onboarding-Prozess
• Gesundheit und Sicherheit haben bei uns Priorität - das geht von Sport- und Bewegungsangeboten bis hin zu vielfältigen Schulungsmöglichkeiten rund um Gesundheit und Sicherheit
• Wir investieren in die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Flexible Gestaltung des Außendienstes mit Unterstützung durch ein leistungsstarkes Backoffice

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 BG-AT. Das monatliche Tabellenentgelt beträgt derzeit je nach Stufenzuordnung 5.294,20 € bis 7.941,30 € brutto.