Seit der Gründung im Jahr 1934 hat sich Herbrand von einem kleinen Familienunternehmen zu einer der führenden Mercedes-Benz Handelsgruppen in Deutschland entwickelt. Unsere Geschichte ist geprägt von Innovation, Wachstum und einer tiefen Verbundenheit zur Mobilität.

Über 90 Jahre sind vergangen, seitdem der Apothekersohn und Maschinenbauingenieur Josef Herbrand das gleichnamige Unternehmen gegründet hat. Heute führen seine Enkel Richard Lacek-Herbrand und Sven Holtermann die Erfolgsgeschichte fort.

Was einst als alleinige Verkaufsagentur für Mercedes-Benz Pkw begann, hat sich zu einer umfangreichen Unternehmensgruppe entwickelt. Diese Gruppe erstreckt sich über 17 Städte und 22 Standorte im Westmünsterland und am Niederrhein bis hin zum Rheinland.

Heute zählen wir mehr als 1.400 Mitarbeiter*innen. Jahr für Jahr verkaufen wir über 12.000 Fahrzeuge, während in unseren Werkstätten mehr als 100.000 Fahrzeuge verschiedenster Hersteller gewartet und repariert werden.

• Verantwortungsvolle Disposition unserer Gebrauchtfahrzeuge aus dem PKW-Bereich
• Sorgfältige Anlage und kaufmännische Hereinnahme von Gebrauchtfahrzeugen
• Eigenständige Abwicklung von Bestellvorgängen
• Prüfung externer und interner Rechnungen sowie Gutschriften
• Aktives Bindeglied zwischen unserem Autohaus und dem Hersteller
• Unterstützung der Verkaufsabteilung in unterschiedlichen Fragestellungen und Aufgaben

• Kaufmännische Berufsausbildung - idealerweise Automobilkauffrau/-mann
• Mehrjährige Kenntnisse als Kfz-Disponent*in sind von Vorteil
• Freude an Teamarbeit
• Organisationstalent mit selbstständiger Arbeitsweise
• Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und bleibst handlungsfähig

• Betriebsklima - Wir legen großen Wert auf eine familiäre Teamatmosphäre und ein gutes Arbeitsklima
• Attraktives Gehaltspaket – inkl. Dienstwagen und Firmenmobiltelefon
• Erholungszeit – Wir bieten 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit von Sonder- & Bildungsurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge - zu top Firmenkonditionen
• Mitarbeiterrabatte - Egal ob Job-Bike (auch für den Partner), Leasing, Miete, Teile und Zubehör oder Shoppingvergünstigungen
• Fachbezogene Weiterbildung - individuelle und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen
• Moderner Arbeitsplatz - mit ergonomischer Arbeitsplatzausstattung
• Parkplätze – ausreichend Mitarbeiterparkplätze