Die Technische Universität Braunschweig zählt zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und bietet Ihnen als Arbeitgeberin eine große Auswahl an modernen, anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplätzen. Nicht nur im Bereich der Forschung und Lehre, auch in Verwaltung, Technik und Handwerk sorgen ca. 3.800 Beschäftigte dafür, dass unsere Universität ihren Bildungs­auftrag für die über 15.000 Studierenden und ca. 100 Auszubildenden in einem breiten Lehr- und Forschungs­spektrum mit hervorragender Ausstattung und gleichzeitig persönlicher Atmosphäre erfolgreich erfüllt.

Wir suchen für den Geschäfts­bereich 3 – Gebäude­management – (Abteilung 32) eine

Elektrofachkraft (m/w/d)

Kennziffer: 12.23-102/26

(EG 7 TV-L – unbefristet, Vollzeit)

Die Besetzung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt geplant.

Der Geschäfts­bereich 3 – Gebäude­management betreut ca. 180 Gebäude mit insgesamt 260.000 qm Hauptnutzfläche und einer vielfältigen, hochkomplexen Anlagen­technik und ist für alle Baumaßnahmen der Universität verantwortlich. Die Abteilung 32 – Elektro­technik, Mechatronik, Medien­technik – ist eine von drei technischen Abteilungen und vorrangig für die zentralen elektro­technischen, mechatronischen und medien­technischen Anlagen zuständig.

• Sie sind zuständig für den Betrieb, die Anpassung und Störungs­beseitigung an elektro­technischen Anlagen wie Mittelspannungs­schaltanlagen, Niederspannungs­hauptverteilungen, Beleuchtungs­anlagen, Netzersatz­anlagen, Sicherheits­beleuchtungs­anlagen, KNX‑Steuerungs­systeme und Anlagen der allgemeinen Energie­versorgung
• Sie bearbei­ten eigenständig eingehende Störungs­meldungen und dokumentieren diese im zentralen Ticket-System
• Sie führen Wartungs-, Instandsetzungs- und Einstellungs­arbeiten an den genannten Anlagen aus
• Sie führen elektrische Installationen aus und sind Ansprech­person für die Institute
• Sie unterstützen externe Dienstleister bei der Ausführung von Reparatur- und Instand­setzungs­arbeiten
• Sie sind befähigte Person für die Prüfungen an elektro­technischen Anlagen gemäß Unfallverhütungs­vorschrift und Betriebs­sicherheits­verordnung.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung aus dem Berufsfeld Elektro­technik und verfügen idealerweise über mehrjährige Berufs­erfahrung
• Sie besitzen Erfahrung in der Betriebs­überwachung und Instand­haltung – mindestens einer, vorzugsweise in mehreren, der zuvor genannten Anlagen­gruppen
• Vorteilhaft sind Erfahrungen mit einem Trouble-Ticket-System
• Wünschenswert sind Erfahrungen bei der Prüfung von ortsfesten elektrischen Anlagen (E‑Check)
• Die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung ggf. fehlender Kenntnisse wird vorausgesetzt
• Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Klasse 3
• Kommunikations- und Team­fähigkeit, Einsatz­bereitschaft und ein hohes Maß an Verantwortungs­bewusstsein werden vorausgesetzt, ebenso die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Aufgaben außerhalb der Regel­arbeitszeit (Rufbereitschaft, Sonder­veranstaltungen).

• eine tarifgerechte Bezahlung nach Entgeltgruppe 7 TV‑L je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen
• eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine betriebliche Altersversorgung (VBL)
• Vorteilsportal für Mitarbeitende der TU Braunschweig mit attraktiven Angeboten von starken Marken
• eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem netten und motivierten Team
• ein grundsätzlich teilzeitgeeigneter Arbeitsplatz, der jedoch vollständig besetzt sein sollte, sowie flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
• ein vielfältiges Weiterbildungs- und Sportangebot sowie ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre.

Wir freuen uns auf Bewerber*innen (m/w/d) aller Nationalitäten. Gleichzeitig begrüßen wir das Interesse schwer­behinderter Menschen und bevorzugen deren Bewerbungen bei gleicher Eignung. Bitte weisen Sie bereits bei der Bewerbung darauf hin und fügen Sie einen Nachweis bei. Ferner arbeiten wir basierend auf dem Niedersächsischen Gleichberechtigungs­gesetz (NGG) an der Erfüllung des Gleich­stellungsauftrages. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbungs­kosten können leider nicht erstattet werden.