Die NEW kümmert sich - um die Wünsche ihrer Kund:innen, aber auch um dich und deine Karriere. Als kommunaler Dienstleister vereinen wir ein breit gefächertes Leistungsportfolio unter einem Dach: Energieversorgung, Trink- und Abwasser, Freizeitangebote, Badespaß und den ÖPNV. Mehr als 2.700 Mitarbeiter:innen zählt die NEW-Gruppe. Und die Region zählt auf uns - als starke Arbeitgeberin am Niederrhein. Mit einem Job bei der NEW-Gruppe bringst du nicht nur die Lebensqualität in unserer Heimat voran, sondern auch deine Karriere.

Innerhalb der NEW-Gruppe kümmert sich die NEW NiederrheinWasser GmbH um die Wassergewinnung und Aufbereitung in den Versorgungsgebieten der Städte Mönchengladbach, Viersen, Korschenbroich und Schwalmtal.

Du hältst das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 mit am Laufen und bringst gleichzeitig technisches Know-how in die Pumpentechnik ein. So sorgst du dafür, dass Anlagen zuverlässig arbeiten, Energie bewusst eingesetzt wird und Verbesserungen nicht nur auf dem Papier stehen. Dann werde Teil unseres Teams!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir innerhalb der Abteilung "Betrieb Wasserwerke" für unseren Standort in Mönchengladbach eine:n

Fachverantwortliche:r Energiemanagement & Pumpentechnik (m/w/d)

• Für das Energiemanagementsystem nach ISO 50001 übernimmst du die fachliche Verantwortung.
• Energiedaten analysierst und bewertest du, um Potenziale sichtbar zu machen und Entwicklungen transparent nachzuvollziehen.
• Interne und externe Audits koordinierst du, bereitest Unterlagen vor und begleitest die Umsetzung vereinbarter Maßnahmen.
• Als fachliche Ansprechperson für Energiethemen sorgst du für eine gute Abstimmung und bringst die relevanten Beteiligten zusammen.
• Die Bewertung und Optimierung von Pumpensystemen treibst du voran, um Effizienz, Betriebssicherheit und Wirtschaftlichkeit kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Rund um Instandhaltungs- und Revisionsmaßnahmen koordinierst du die erforderlichen Aktivitäten und begleitest deren Umsetzung.
• Bei technischen Beschaffungen unterstützt du mit deinem Fachwissen, etwa bei Auslegungen, Angebotsbewertungen und technischen Fragestellungen.

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage für deinen Einstieg.
• Mit Pumpentechnik, Anlagenbetrieb oder Instandhaltung kennst du dich aus und bringst ein gutes technisches Verständnis mit.
• Der Umgang mit technischen Daten, Kennzahlen und Dokumentationen fällt dir leicht und du arbeitest strukturiert sowie sorgfältig.
• Eigenverantwortliches Arbeiten liegt dir genauso wie die Zusammenarbeit mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen.
• Komplexe technische Sachverhalte kannst du verständlich vermitteln und auf den Punkt bringen.
• Idealerweise bringst du bereits Kenntnisse im Energiemanagement nach ISO 50001 mit oder hast Freude daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten.

Nicht jede Anforderung passt heute schon zu deinem Profil?

Kein Problem. Entscheidend ist für uns, dass du technisches Verständnis, Lernbereitschaft und Interesse an Energie- und Pumpentechnik mitbringst. Die fachliche Entwicklung unterstützen wir aktiv.

Finde in uns eine Arbeitgeberin mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unser Team hat einen hohen Anspruch und Spaß an der Arbeit. Die Stelle ist vom Grundsatz her unbefristet zu besetzen, gegebenenfalls behalten wir uns eine zunächst befristete Einstellung vor. Dich erwartet:

• Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages (TV-V)
• Spannendes, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team, das sich auf dich freut
• Attraktive Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Smartphone)
• Moderne Arbeitsplatzausstattung und hochwertige IT-Hardware, auch zur Privatnutzung
• Umfangreiche Dienstkleidung
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, anteilig Remote-Work sowie die Möglichkeit eines Sabbaticals
• Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote sowie digitales Lernen
• Ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement (Präventionsangebote, Mitarbeiterunterstützungsangebote u.a.)
• Nachhaltiges Arbeiten und Leben, z.B. Unterstützung bei der Anschaffung eines E-Bikes bzw. Fahrrads und elektrische Lademöglichkeiten vor Ort