Mit ROM Facility Solutions gestalten wir innerhalb der Zech Unternehmensgruppe ein zukunftsorientiertes Unternehmen, das technisches Know-how und Engineering-Kompetenz mit fundierter Energieexpertise und Service vereint.

Unsere Mission: Wir machen den Betrieb von Gebäuden effizienter, nachhaltiger und intelligenter – und begleiten unsere Kunden aktiv auf ihrem Weg zur Klimaneutralität.
Unsere Vision: Wir streben danach, der innovativste, digital führende und nachhaltigste Facility-Management-Dienstleister in Deutschland zu werden.

Nutze deine Chance – neues Unternehmen, neues Team! Starte als technischer Hausmeister (w/m/d) bei der ROM Facility Solutions, einem innovativen Unternehmen der Zech Unternehmensgruppe, das Facility Management ins digitale Zeitalter führt.

• In deiner Rolle übernimmst du die Betreuung und Verantwortung für 2-3 Wohn- und Gewerbeimmobilien in Hamburg.
• Du behältst den technischen Zustand im Blick und erledigst kleine Reparaturen sowie einfache infrastrukturelle Aufgaben (z. B. Mülltonnen bereitstellen, kleinere Ordnungstätigkeiten, Sichtkontrollen).
• Regelmäßige Rundgänge gehören dazu, alles wird digital dokumentiert und sorgt für Übersicht.
• Bei Fragen oder Störungen bist du für Kunden da und koordinierst die passenden Fachfirmen.
• Auch beim Bereitschaftsdienst bist du zeitweise dabei und bleibst flexibel.

• Eine handwerkliche oder technische Ausbildung bringst du mit – zum Beispiel als Anlagenmechaniker, Schlosser, Tischler oder Elektriker (w/m/d).
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und eigenständiges Arbeiten zeichnen dich aus.
• Du bist kundenorientiert, engagiert, zuverlässig und arbeitest gern im Team.
• Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) helfen dir, dich sicher mit Kunden und Kollegen abzustimmen.
• Einen Führerschein der Klasse B hast du ebenfalls.

• Eine unbefristete Anstellung in einem professionellen Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen, vielseitigen Tätigkeiten
• Ein attraktives Vergütungspaket mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Kollegiale und positive Arbeitsatmosphäre, gestärkt durch Events wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Teamevents
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten