Das Universitätsklinikum Ulm steht mit seinen Mitarbeitenden für eine moderne Patientenversorgung mit hoher Qualität, Spitzenforschung und eine auf die Zukunft ausgerichtete medizinische Lehre sowie Ausbildung in attraktiven Berufsfeldern. Voraussetzungen dafür sind qualifizierte und engagierte Mitarbeitende.

Im Bereich Technik ist ab sofort folgende Position zu besetzen:

Kommunikationselektroniker / Elektroniker für Geräte und Systeme (w/m/d)

Die Abteilung Technik / Elektrotechnik ist zuständig für den Betrieb und die Instandhaltung aller kommunikationstechnischen Anlagen wie Brandmeldeanlagen, Patientenrufanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Alarmserver, Fernsehgeräte, Uhrenanlagen sowie Telefonie usw. an allen Standorten des Universitätsklinikums.

Bewerbung bis: 15.10.2026
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: unbefristet

• Betrieb und Instandhaltung (Inspektion, Wartung und Reparatur) von Kommunikationstechnischen Anlagen
• Kontrolle und Überwachung von Fremdleistungen
• Ggf. Teilnahme an der Rufbereitschaft

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kommunikationselektroniker / Elektroniker für Geräte oder Systeme (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Betrieb und der Instandhaltung von Kommunikationstechnischen Anlagen wünschenswert – gerne aber auch als motivierter Berufseinsteiger
• Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
• Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• Sicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet in einem teamorientieren, offenen Arbeitsumfeld
• Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag TV UK (Tarifverträge – AGU Uniklinika) von Entgeltgruppe E7 UK bis Entgeltgruppe E8 UK. Die konkrete Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer Qualifikation sowie der auszuübenden Tätigkeit. Die jeweilige Erfahrungsstufe richtet sich nach der einschlägigen Berufserfahrung.
• Jahressonderzahlung und Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Einarbeitung und Personalentwicklungsplanung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgewogene Work-Life-Balance & Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Personalwohnheim und Zuschuss ÖPNV
• Betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Kooperationen mit verschiedenen Fitnessstudios)
• 30 Urlaubstage
• Vielfältige Corporate Benefits/Vergünstigungen