Magstadt ist eine fast 10.000 Einwohner große Gemeinde im Herzen des Landkreises Böblingen.
Magstadt ist und bleibt in Bewegung. Wir arbeiten mehrere Großprojekte ab: Die Sanierung des Marktplatzes ist abgeschlossen. Der Glasfaserausbau läuft auf Hochtouren. Bis Frühjahr 2025 ist das Glasfasernetz im Ortsgebiet flächendeckend ausgebaut. Wir sanieren und erweitern unsere Grund- und Gemeinschaftsschule. Wir haben einen neuen Kindergarten gebaut und arbeiten intensiv daran, das langersehnte Baurecht für einen Discounter mit Drogeriemarkt zu schaffen. Und das ist nur eine kleine Auswahl an Themen, die bei uns in Magstadt läuft.

Die Gemeinde Magstadt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Leitung für die Gemeindekasse (m/w/d)

Die Stelle ist in Vollzeit (39 h/Woche) zu besetzen und als Elternzeitvertretung befristet (voraussichtlich April 2029).

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis
Entgeltgruppe 9a TVöD (ca. 47.000 € - 63.000 € brutto/Jahr). Bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis A 9 LBesGBW möglich (ca. 41.000 € - 52.000 € brutto/Jahr).

• Eigenverantwortliche Steuerung, Durchführung und Überwachung des gesamten Zahlungsverkehrs der Gemeinde und Führungsverantwortung für zwei Mitarbeitende
• Prüfung von Kassenanordnungen hinsichtlich Form und Inhalt
• Fachaufsicht über das Mahn- und Vollstreckungswesen
• Erstellung des kassenmäßigen Abschlusses und Vorbereitung des Gesamtabschlusses (Jahresrechnung)
• Verwaltung der Kassenmittel sowie Überwachung und Vollzug laufender Forderungen und Verbindlichkeiten

Eine weitere Abgrenzung des Aufgabengebietes sowie die Übertragung weiterer Aufgaben behalten
wir uns vor.

• Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder eine vergleichbare Qualifikation im Verwaltungsdienst; alternativ eine kaufmännische bzw. buchhalterische Berufsausbildung
• Fundierte Kenntnisse in der Buchführung und sicherer Umgang mit MS Office
• Idealerweise Erfahrung mit Finanz+ und der kommunalen Doppik
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Eine sorgfältige Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Gezielte persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und verlässliche Rahmenbedingungen
• Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung im Rahmen der tariflichen Möglichkeiten