Sie möchten nicht nur Zahlen verwalten, sondern mit ihnen etwas bewegen? Sie denken strategisch, hinterfragen bestehende Prozesse und haben Lust, Rechnungswesen und Controlling aktiv weiterzuentwickeln? Wenn Sie dabei auch Digitalisierung und Künstliche Intelligenz als echte Chancen sehen und gerne Verantwortung übernehmen, bietet Ihnen diese Position die Möglichkeit, die Zukunft des Finanzbereichs der Hermann Sewerin GmbH aktiv mitzugestalten.

Die Hermann Sewerin GmbH mit Sitz in Gütersloh ist ein international tätiges Familienunternehmen und seit vielen Jahrzehnten auf die Entwicklung und Herstellung moderner Mess- und Ortungstechnik spezialisiert. Im Rahmen einer langfristig geplanten Altersnachfolge suchen wir im exklusiven Auftrag eine Leitung Rechnungswesen und Controlling (m/w/d). Eine umfassende Einarbeitung und strukturierte Übergabe durch den aktuellen Stelleninhaber ist sichergestellt.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Führung, finanziellen Steuerung und zukunftsorientierten Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Accounting und Controlling. Neben der Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Rechnungslegung gestalten Sie die finanzielle Strategie des Unternehmens aktiv mit, etablieren eine datenbasierte Steuerungskultur und treiben die Digitalisierung sowie den Einsatz von Künstlicher Intelligenz innerhalb der Finanzorganisation voran.

• Gesamtverantwortung und Führung: Sie leiten das Rechnungswesen sowie Controlling und führen, motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und die Abteilung im Hinblick auf die strategische Ausrichtung des Unternehmens.
• Strategische Unternehmenssteuerung: Sie etablieren eine datenbasierte Steuerungskultur durch aussagekräftige Kennzahlen, Analysen und Handlungsempfehlungen und bauen transparente Management-Reports sowie Dashboards zur Unterstützung fundierter Entscheidungen aus.
• Prozessoptimierung und Digitalisierung: Sie identifizieren Schwachstellen in bestehenden Finanz-, Reporting- und Controllingprozessen und steuern bereichsübergreifende Verbesserungsmaßnahmen, um Transparenz, Qualität und Effizienz zu steigern.
• Zukunftstechnologien und KI: Sie konzipieren und setzen eine KI-Strategie im Finanzbereich um, automatisieren wiederkehrende Tätigkeiten, optimieren Forecasts und fördern den unternehmensweiten Einsatz von Datenanalysen.
• Schnittstellen- und Stakeholder-Management: Sie steuern die bestehenden internen Schnittstellen und vermitteln die Wirkungsweise von Controlling und datengestützten Entscheidungen aktiv im Unternehmen.
• Externe Vertretung: Sie kommunizieren souverän mit externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern, Behörden, Banken und Versicherungen und steuern die Jahresabschlussprozesse eigenverantwortlich.

• Fundierte Qualifikation: Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre/Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Finance/Accounting oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Finanzbereich mit.
• Erfahrung zählt: Sie blicken auf eine mehrjährige fundierte Praxis im Rechnungswesen und Controlling zurück und verfügen über nachweisbare Führungserfahrung für mindestens fünf Mitarbeitende.
• Fachliche Sicherheit: Sie wenden die Rechnungslegung nach HGB sicher an und besitzen ein tiefes Verständnis für Unternehmenssteuerung und Finanzplanung.
• IT- und Systemaffinität: Sie haben Erfahrung im Umgang mit modernen BI-, Reporting- und ERP-Systemen und haben Spaß daran, neue Tools zu etablieren. Idealerweise verfügen Sie über praktische Kenntnisse in Microsoft Dynamics 365 Business Central sowie angrenzenden Systemen.
• Innovationsgeist: Sie weisen Praxiserfahrung in digitalen Transformationsprojekten im Rechnungswesen vor, zeigen großes Interesse an neuen Technologien und bringen erste Erfahrungen mit KI- und Automatisierungslösungen mit.
• Persönlichkeit: Sie überzeugen durch eine analytische, strategische und unternehmerische Denkweise sowie durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise. Sie sind eine empathische Führungskraft und haben ein offenes Ohr für die Belange Ihrer Mitarbeitenden.
• Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren durchsetzungsstark und sicher auf Deutsch und Englisch.

• Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Anbindung an die Geschäftsleitung
• Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Anstellung in einem etablierten Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche
• Eine attraktive Vergütung mit Erfolgskomponenten, ein 13. Monatsgehalt und die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge
• Eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Schulungen (intern/extern) sowie individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales und teamorientiertes Miteinander, geprägt von Engagement und Vertrauen
• Ein vielfältiges Sportangebot mit der Wahl zwischen Sportnavi und EGYM Wellpass – für mehr Gesundheit, Ausgleich und Flexibilität
• Gemeinschaft und Zusammenhalt in einer offenen Unternehmenskultur, in der Zusammenhalt und Identifikation großgeschrieben werden