Die Groupe Hamelin ist ein modern geführtes, internationales Familien­unter­nehmen und europäischer Marktführer in der Herstellung von Schulbedarf und Bürobedarf. Unsere Produkte unterstützen Millionen Schulkinder, Studenten und Berufstätige auf der ganzen Welt beim Lernen, Studieren, Arbeiten und in ihrem Alltag. Wir glauben an die hohe Bedeutung von Bildung und guter Organisation, egal in welchem Alter.

Unser deutscher Standort in Gronau (Leine) befindet sich etwa 30 Auto­minuten von Hannover und Hildesheim entfernt. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren starken Marken wie Oxford, Pelikan, Herlitz und Elba zu den führenden Schreibwarenherstellern in Europa gehören.

Für unsere Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Industriemechaniker, Maschinen- und Anlagenführer, Verfahrensmechaniker, Drucker, Medientechnologen oder vergleichbar als

Maschinenführer (m/w/d)

• Bedienen von Maschinen zur Herstellung von Schreibwaren in geforderter Qualität, Menge und Zeit unter Berücksichtigung der Arbeits- und Prüf­anweisungen der DIN EU ISO 9001
• Selbstständige Format- und Lineatureinstellung sowie leichte Wartungs­arbeiten an den zu betreuenden Maschinen
• Einhaltung von Ordnung und Sauberkeit im zugeteilten Bereich
• Information an die Instandhaltung über Verschleißanzeichen und Störungen an den Maschinen
• Mithilfe bei Räum- und Instandhaltungsarbeiten

• eine abgeschlossene Berufsausbildung
• technischer Sachverstand
• analytische Denkweise und lösungsorientierte Vorgehensweise
• eine teamorienierte Arbeitsweise und hohe Lernbereitschaft
• hohe Leistungsbereitschaft und Flexibilität
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Sicherheitsbewusstsein

Bei Hamelin erwartet dich das Beste aus beiden Welten: die Sicherheit und die Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns, kombiniert mit den Vorteilen eines agilen mittelständischen Unternehmens.
Wir legen Wert auf eine offene und transparente Kommunikation und er­mutigen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ihre Meinungen und Ideen frei zu äußern. Wir sind der Überzeugung, dass Fehler zum Lernprozess gehören und fördern daher eine offene Fehlerkultur. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu bieten, ihre Fähigkeiten zu ver­bessern und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Leistungen und Vorteile an, von denen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren können.