Die Remmers Gruppe wurde 1949 von Bernhard Remmers gegründet und ist noch heute ein unabhängiges Familienunternehmen. Als Spezialist für die Herstellung von bauchemischen Produkten, Holzfarben und -lacken sowie Industrielacken arbeiten wir mit rund 1.500 hochqualifizierten Fachkräften, über 400 problemlösenden Produktsystemen sowie jahrzehntelanger Expertise in den wichtigsten Kompetenzfeldern der Branche. Wir bieten echte Mehrwerte in der Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Partnern. Wenn es um sichere Systeme, kompetentes Fachwissen und maßgeschneiderten Kundenservice geht, ist Remmers die führende Marke.
Aufgaben

• Zuweisen, Priorisieren und Nachverfolgen interner sowie externer Reklamationsmeldungen
• Koordination und Ausarbeitung geeigneter Abstell- und Verbesserungsmaßnahmen
• Ableitung von Optimierungsansätzen zur Qualitätsverbesserung
• Überwachung der termingerechten Umsetzung und Dokumentation aller Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen zur Klärung technischer Fragestellungen
• Anlegen und Pflege von Prüfplänen im ERP-System (z. B. SAP)
• Pflege und Aktualisierung von Stammprüfmerkmalen, Prüfmethoden und Prüfmitteln
• Erstellen und Freigeben von Analysenzertifikaten für Fertigwaren

Profil

• Eine abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung
• Erfahrung in der Qualitätssicherung oder im Reklamationsmanagement
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen; SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke und Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit

Wir bieten Nur mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gelingt es uns, unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. Daher legen wir großen Wert auf eine umfassende und zielgerichtete Einarbeitung, eine Arbeitsumgebung auf dem neuesten Stand der Technik sowie auf eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen.
Jeder Einzelne leistet einen wichtigen Beitrag, das wissen wir zu schätzen. Daher möchten wir mit unseren umfassenden Arbeitgeberleistungen und Vergünstigungen etwas zurückgeben:

• Flexible Arbeitszeitprogramme durch ein flexibles Arbeitszeitkonto
• 29 Urlaubstage
• Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Treueprämie
• Vielfältige persönliche und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement „remmers fit“
• Hansefit
• Corporate Benefits
• Gemeinsame Betriebsfeiern und Sport-Events
• Kantinenzulage für unsere „Remmers Speisekammer“ mit Frischküchenkonzept

Bei diesem Stellenangebot handelt es sich um eine Teilzeitstelle mit einem Umfang von 25 Stunden pro Woche als Elternzeitvertretung.
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