Die Andabas Management & Beteiligungs GmbH ist eine inhabergeführte Unternehmensgruppe. Wir sind als etablierter Dienstleistungsanbieter übergreifend in den Sparten Kreislaufwirtschaft, Immobilien, Technische Instandhaltung und beratendes Management aktiv. Als schnell gewachsenes Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern sind wir europaweit tätig und verfügen über Betriebsstätten in Schwedt/Oder, dem Großraum Berlin, Sachsen und Krakau (Polen). Eine engagierte Belegschaft, unsere Innovationskraft und ein ausgeprägter Servicegedanke bilden die Grundlage unseres Erfolgs.

Unser Ziel ist es, unser Wachstum nachhaltig voranzutreiben. Wir planen unsere Geschäftsbereiche zukunftssicher und innovativ auszubauen sowie zusätzliche Wachstumsfelder zu erschließen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Schwedt/Oder eine/n

Personalreferenten (m/w/d)

• Ermittlung des Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen
• Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses für unsere Standorte
• Durchführung regelmäßiger Mitarbeitergespräche
• Entwicklung, Abstimmung und Nachverfolgung individueller Zielvereinbarungen
• Begleitung der Mitarbeitenden bei der Erreichung vereinbarter Ziele
• Dokumentation und Auswertung der Gesprächsergebnisse sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Abmahnungen
• Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen
• Betreuung und Pflege der Unternehmenswebsite
• Aufbau und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Präsenz
• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung der digitalen Personalakte sowie der elektronischen Zeiterfassung
• Betreuung und Pflege der relevanten HR-Plattformen
• Weiterbildungsplanung: bedarfsgerechte Planung, Koordination und Nachverfolgung von Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenveranstaltungen und in Netzwerken

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Maß an Empathie und ausgeprägte Menschenkenntnis
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem wachsenden Familienunternehmen
• Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Eine attraktive Vergütung
• Sehr gute persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Chance, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten