Polier (m/w/d) im Hochbau/Rohbau

Werde Sie Teil von LANG – einem Bauunternehmen mit 100 Jahren Erfolgsgeschichte. Modern, innovativ und trotzdem familiär. Wir sind ein starkes Team aus rund 70 Mitarbeitenden direkt bei uns und fast 1.000 in der gesamten REIF GRUPPE.

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Vertrag. LANG gehört zu einer finanziell stabilen Unternehmensgruppe und ist im öffentlichen und privaten Hochbau fest verankert. Bei uns erwarten dich spannende Projekte in deiner Region – mit Auftragssummen zwischen 1 und 15 Millionen Euro.

Sie wollen die Zukunft des Bauens aktiv mitgestalten? Bei uns haben Sie die Chance! Gemeinsam mit einem engagierten Team arbeiten Sie an individuellen Bauprojekten, profitieren von erstklassigen Entwicklungsmöglichkeiten und werden dafür auch noch top bezahlt.

• In Ihrer Verantwortung liegt die Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau

• Sie sind zuständig für die Organisation der Baustellenabläufe mit fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern

• Sie übernehmen die Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, die Einrichtung und Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen

• Außerdem stellen Sie die technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben unter Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften sicher

• Letztlich rundet die Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung Ihr Aufgabenfeld ab

• Sie haben eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als (Werk-) Polier, geprüfter Polier oder Handwerksmeister (m/w/d)

• Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im gewerblichen Bereich

• Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation

• Sie weißen Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise auf

• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B

• Vergütung & Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad Leasing

• Förderung & Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten

• Gesundheit & Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehörschutz; 30 Tage Jahresurlaub

• Werte & Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen ; kurze Entscheidungswege

• Arbeitsumgebung & Strukturen | z.B. moderne Strukturen; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigenen Werkstätten; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung

• Der LANG-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation