Die Windkraftbranche ist einer der innovativsten Wirtschaftszweige Deutschlands und besitzt eine Dynamik, die ein hohes Maß an Flexibilität, Durchsetzungskraft und Kreativität abverlangt.

Hailo Wind Systems ist einer der weltweiten Markt- und Technologieführer für professionelle Zugangs- und Steigtechniklösungen in der Windkraftbranche. Qualität, Zuverlässigkeit & Sicherheit stehen bei unseren innovativen Produkten, maßgeschneiderten Services & über 30 Sicherheitstrainings immer an erster Stelle.

Als Produktionsmonteur (m/w/d) arbeiten Sie in unserer Fertigung in unterschiedlichen Montagebereichen. Je nach Einsatzgebiet übernehmen Sie abwechslungsreiche Aufgaben in der mechanischen und elektromechanischen Montage.

Typische Tätigkeiten:

• Montage von Baugruppen, Komponenten und Systemen nach technischen Zeichnungen und Arbeitsanweisungen
• Zusammenbau, Justierung und Verschraubung von mechanischen und elektromechanischen Bauteilen
• Durchführung einfacher Verdrahtungsarbeiten (z. B. Stecken, Klemmen, Crimpen)
• Qualitätskontrolle sowie Funktionsprüfungen gemäß Vorgaben
• Dokumentation der Arbeitsschritte und Ergebnisse
• Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Produktionsstandards

Unsere Einsatzbereiche (je nach Qualifikation und Bedarf)

Baugruppenmontage:

• Vormontage und Zusammenbau von mechanischen und elektromechanischen Baugruppen

Steigschutzsysteme & Sonderkonstruktionen:

• Montage von Steigschutzsystemen und Sonderleitern nach Zeichnung
• Arbeiten an sicherheitsrelevanten Systemen
  

Servicelifte:

• Endmontage kompletter Anlagen
• Durchführung einfacher elektrischer Arbeiten und Funktionsprüfungen
  
  

• Idealerweise technische Berufsausbildung (z. B. Metall / Mechanik / Elektronik)
• Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick
• Erste Erfahrung in der Montage von Vorteil
• Fähigkeit, technische Zeichnungen und Arbeitsanweisungen zu verstehen
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Zuverlässigkeit
• Bereitschaft im Dreischichtbetrieb zu arbeiten
• Qualitätsorientierte Arbeitsweise

• Sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, weltweit aktiven Familienunternehmen
• Umfangreiche Mitarbeiter- & Firmenrabatte
• Angemessene Vergütung und 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
• Angenehme Work-Life-Balance
• Gutes und freundliches Betriebsklima
• Moderne, ergonomische Arbeitsausstattung
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildungsangebote
• Eine Vielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen, u. a. BikeLeasing, Betriebliche Altersvorsorge usw.
• Raum für Mitgestaltung, offene Türen und kurze Entscheidungswege
• Aktive Gesundheitsförderung
• Die Chance einen Beitrag für mehr saubere, Erneuerbaren Energien zu leisten