Bringen Sie Ihre Erfahrung ein – für gemeinsamen, langfristigen Erfolg. Werden Sie jetzt ein Teil des über 7.000-köpfigen HARIBO-Teams in 26 Ländern. Als Fruchtgummi-Nr. 1 haben wir ein gemeinsames Ziel: Freude in die Welt zu bringen. Mit Begeisterung für unsere Marke gehen wir gemeinsam pragmatische Wege – und das in einem Unternehmensumfeld, das durch Unabhängigkeit langfristige und sichere Perspektiven schafft.

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Einstieg: ab sofort in Grafschaft (bei Bonn) / Deutschland
Unbefristet

Über diese Position

Willkommen im verantwortungsvollen Management unserer wertvollsten Zutat – der HARIBO Mitarbeitenden. Verstärken Sie als Senior HR Business Partner unser HR-Team in der Unternehmenszentrale und gestalten Sie das Personalmanagement mit Begeisterung und Leidenschaft mit.

• Als erfahrener HR Business Partner betreuen, beraten und begleiten Sie unsere HARIBOjaner:innen in allen personellen Angelegenheiten über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
• Auch unseren Führungskräften stehen Sie stets zur Seite und beraten Sie mit Ihrer Expertise
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat gehört dabei ebenso zu Ihrem Arbeitsalltag
• Gemeinsam mit internen HR-Schnittstellen begleiten Sie Themen rund um Talentmanagement, Personalplanung, Compensation & Benefits sowie weitere HR-Projekte
• Und zusammen mit Ihrem Team der Personalbetreuung sowie dem Team Payroll bringen Sie unsere Personalprozesse weiter voran

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / in der Personalbetreuung, wobei Ihr abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal die Basis Ihres Erfolgs bildet
• Sehr gutes Know-How im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und eine Affinität für Zahlen
• Begeisterung für das Zwischenmenschliche und ein proaktives, serviceorientiertes Mindset
• Hands-on-Mentalität, um Veränderungen voranzubringen
• Bestenfalls runden Erfahrungen mit SAP SuccessFactors sowie gute Englischkenntnisse all das ab

• ob und Freizeit: Flexibel Arbeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt
• Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung
• Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad
• Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche
• 24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit
• Verpflegung: HARIBO & MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine
• Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy