Im Bereich IT und Digitalisierung gestalten wir zusammen mit rund 250 Mitarbeitenden gemeinsam mit den Fachbereichen die digitale Transformation der L-Bank. Unser Aufgabenspektrum reicht von agiler Software‑ und Anwendungsentwicklung über den Betrieb einer modernen SAP-S/4HANA‑Plattform auf bankeigener Infrastruktur. Dabei setzen wir auf eine hybride Multicloud-Strategie und treiben die Entwicklung von KI-Use-Cases aktiv voran. Die flexible, bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist uns wichtig. Damit gewährleisten wir effiziente Prozesse in Produkten, Plattformen und Services.

• Koordination sowie Betreuung von Themen und Anforderungen im SAP CML (Consumer and Mortgage Loans)-Umfeld
• Modulbetreuung: Konzeption und Umsetzung neuer Anforderungen und Optimierungen für die eigenverantworteten Themen
• Austausch mit IT-Schnittstellen-Ownern in der Bank und nach außen (SAP)
• Backlog-Management und Koordination von Anforderungen (Requirements-Management)
• Zusammenarbeit mit dem Team, den Fachbereichen und externen Dienstleistern, um Themen im SAP CML-Kontext weiterzubringen, zusammenzuhalten und zu stärken
• Kontinuierliche, proaktive Optimierung von Prozessen und Unterstützung bei Digitalisierung

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau und eine Weiterbildung zum Bankfachwirt/Bankfachwirtin oder eine vergleichbare Ausbildung im Bankenumfeld bilden deine fachliche Grundlage
• Durch deine mehrjährige Berufserfahrung im Bankenumfeld bringst du fundierte Kenntnisse in relevanten Bankprozessen (u.a. Rechnungswesen, Buchhaltung, Meldewesen, Controlling, Jahresabschluss etc.) mit
• Du hast bereits eng mit der IT oder sogar in der IT-Abteilung einer Bank gearbeitet und bringst einen IT-Bezug mit
• Kenntnisse im SAP-FI (Financial Accounting) runden dein Profil ab
• Du arbeitest selbstständig, themenübergreifend und koordinierend
• Du übernimmst gerne Verantwortung und bist bereit, dich in neue fachliche und technische Themen einzuarbeiten
• Automatisierung und innovative Lösungen begeistern dich und du hast Lust, bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

• ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung für deinen erfolgreichen Einstieg
• individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie ein stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, damit du Beruf und Privatleben besser miteinander vereinbaren kannst

Die Stelle ist außertariflich bewertet und gemäß den betrieblichen Regelungen einem Gehaltsband zugeordnet. Das jährliche Bruttogehalt des betreffenden Gehaltsbands beträgt in Vollzeit derzeit mindestens 81.547,00 EUR und maximal 98.673.00 EUR. Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person (u.a. Qualifikation, Berufserfahrung). Im Einzelfall, wenn und solange die Anforderungen an die Stelle noch nicht vollständig erfüllt werden, kann das Einstiegsgehalt auch unterhalb des betreffenden Gehaltsbands liegen.