team energie, unsere Energiesparte, ist einer der zentralen Geschäftsbereiche der DLG-Gruppe und vereint alle energiebezogenen Aktivitäten in Deutschland. Wir bieten unseren Kund:innen und Partner:innen zuverlässige Lösungen, hochwertige Produkte und kompetente Beratung. Durch unsere Fachkenntnis stärken wir Effizienz, Nachhaltigkeit und Wachstum im Energiesektor.

Der Geschäftsbereich Energie spielt eine zentrale Rolle innerhalb der DLG-Gruppe, einer der führenden Genossenschaften Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Unser Ziel ist es, langfristigen Mehrwert für unsere landwirtschaftlichen Eigentümer und für die Gesellschaft zu schaffen – durch verlässliche Produkte, innovative Lösungen und nachhaltiges Wachstum in all unseren Geschäftsbereichen. Mit rund 7.000 Mitarbeitenden in 18 Ländern und auf Basis unserer genossenschaftlichen Struktur gestalten wir unsere Zukunft durch gemeinsame Werte, nachhaltige Ambitionen und den festen Glauben an die Kraft der Zusammenarbeit.

• Planung und Auslegung von Ladeinfrastrukturprojekten inklusive Netzanschlüssen in der Nieder- und Mittelspannung sowie Abstimmung mit Netzbetreibern
• Außeneinsätze wie Standortbegehungen und Bestandsaufnahmen sowie Wartung, Prüfung nach DGUV Vorschrift 3 und Entstörung von Ladestationen remote und vor Ort
• Erstellung von Projektbeschreibungen, Leistungsverzeichnissen und Kostenermittlungen
• Leistungsabgrenzung sowie Prüfung und Bewertung von Angeboten externer Dienstleister
• Projektbegleitung bis zur Inbetriebnahme einschließlich Kosten-, Termin- und Qualitätskontrolle

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Meister oder Techniker, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, idealerweise im Bereich Ladeinfrastruktur oder Energieversorgung
• Kenntnisse im Bereich Ladeinfrastruktur und OCPP sowie relevanter Normen, Gesetze und regulatorischer Anforderungen
• Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Führerschein der Klasse B

• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein Mitarbeiter:innen-Restaurant
• Betriebliche Altersversorgung
• Ein neues, modernes Büro
• Rabatte bei vielen Marken über Corporate Benefits
• Job-Bike-Leasing
• Fortbildungen zur eigenen Kompetenzstärkung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Bereichs- und Firmenevents
• Anteiliges mobiles Arbeiten