Werden Sie Teil der DP Plan GmbH, Planungsbüro für technische Gebäudeausrüstung, und gestalten Sie die Zukunft der TGA-Planung mit uns!

Als Planungsbüro für technische Gebäudeausrüstung betreuen wir mit unserem Team Bauprojekte gemäß HOAI über alle Leistungsphasen hinweg, von der Planung bis zur Bauüberwachung, und setzen dabei konsequent auf durchgängig digitalisierte Prozesse.

Wir befinden uns in einer dynamischen Wachstumsphase und entwickeln ein leistungsstarkes TGA-Planungsbüro mit klaren Qualitätsansprüchen.

Suchen Sie ein Umfeld, in dem Ihre Ideen wirklich etwas bewegen und Sie gemeinsam mit uns Neues gestalten können? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

• Erstellung und Bearbeitung von Planunterlagen für Anlagen der Versorgungs- und Ausrüstungstechnik (HKLS) oder der Elektrotechnik
• Unterstützung der Ingenieure bei der Entwurfs-, Ausführungs- und Detailplanung
• Umsetzung technischer Konzepte in CAD- und BIM-Modelle
• Mitarbeit bei der technischen Auslegung von HKLS- und elektrotechnischen Systemen in den verschiedenen Planungsphasen
• Abstimmung von Planungsinhalten innerhalb des Projektteams sowie mit externen Beteiligten
• Erstellung von Detailzeichnungen, Schemata und technischen Übersichten

• Abgeschlossene Ausbildung als Technischer Systemplaner (m/w/d) in dem Fachbereich, für den Sie sich bewerben, bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Fachrichtung
• Interesse an der Planung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung
• Erste Erfahrungen im Umgang mit CAD-Software; BIM-Kenntnisse von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie technisches Verständnis
• Teamfähigkeit sowie eine klare und verständliche Kommunikation

• Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit attraktiver Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten durch ein modernes Gleitzeitmodell und mobile Office-Optionen
• Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikationskultur
• Moderne Arbeitsumgebung mit gelebter Du-Kultur
• 30 Urlaubstage pro Jahr sowie kostenfreie Getränke und frisches Obst
• Transparente Entwicklungsmöglichkeiten, Weiterbildungen, Workshops und regelmäßiges Feedback
• Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie gemeinsame Team-Events