Als moderner Unternehmerverband beraten wir rund 180 Mitgliedsunternehmen in allen Fragen des Arbeits- und Tarifrechts. Dabei verbinden wir juristische Expertise mit praxisnahen Lösungen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Volljuristen (m/w/d) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und Tarifpolitik, der tarifpolitische Themen sicher begleitet und arbeitsrechtliche Fragestellungen lösungsorientiert angeht.

• Beratung der Geschäftsführungen und Personalverantwortlichen unserer Mitgliedsunternehmen in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Prüfung arbeitsrechtlicher Verträge, Vereinbarungen und Regelungen
• Begleitung von Restrukturierungen sowie Mitbestimmungs- und Verhandlungsprozessen
• Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Tarifverhandlungen sowie Mitwirkung an der Entwicklung tarifpolitischer Strategien und Positionen
• Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops und Informationsveranstaltungen für unsere Mitgliedsunternehmen
• Mitarbeit an HR- und Verbandsprojekten sowie an der digitalen Weiterentwicklung unseres arbeitsrechtlichen Beratungsangebots

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit zwei Staatsexamina (Volljurist/in)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, idealerweise mit Kenntnissen im Tarifrecht; alternativ die Bereitschaft, sich in tarifpolitische Fragestellungen einzuarbeiten
• Freude an Verhandlungen sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten gegenüber Unternehmen, Sozialpartnern und Gremien
• Lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise sowie Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit
• Interesse an Legal Tech, Künstlicher Intelligenz und digitalen Arbeitsprozessen
• Hohe Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Eine attraktive Vergütung sowie zusätzliche Leistungen (z. B. betriebliche Altersversorgung, Weiterbildungsbudget und zusätzliche freie Tage)
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne IT-Ausstattung und KI-gestützte Arbeitsprozesse
• Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur