60 Jahre Kompetenz – modern gedacht: Hauptmann-Uhl & Kollegen in Göppingen

Seit mehr als 60 Jahren beraten wir bei Hauptmann-Uhl & Kollegen Unternehmen, Privatpersonen und Körperschaften in allen Fragen rund um Familienrecht, Erbrecht, Arbeitsrecht, Miet- und Wohneigentumsrecht.

Wir verbinden juristische Exzellenz mit einem modernen Arbeitsumfeld: digitale Prozesse, flache Hierarchien. Dabei zählen für uns nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Teamgeist, kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung.

• Rechtliche Beratung in sämtlichen unternehmensbezogenen Rechtsfragen und Entscheidungsprozessen

• Eigenverantwortliche Erstellung, Prüfung und Optimierung von Verträgen, Vereinbarungen sowie juristischen Schriftstücken

• Ausarbeitung fundierter juristischer Stellungnahmen, Schriftsätze und Gutachten, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Familienrecht und allgemeines Zivilrecht

• Durchführung von juristischen Recherchen zu aktueller Gesetzgebung, Rechtsprechung und relevanten Fachthemen

• Vor- und Nachbereitung von Mandantenterminen sowie fachliche Begleitung von Besprechungen

• Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Kooperationspartnern, zum Beispiel Notaren, Steuerberatern oder Gerichten

• Aktive Mitwirkung bei der Qualitätssicherung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung juristischer Arbeitsabläufe

• Abgeschlossenes juristisches Studium (z. B. Master of Laws oder ein vergleichbarer Abschluss)

• Idealerweise erste Berufserfahrung in einer Kanzlei oder Rechtsabteilung – motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen

• Sehr sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch

• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Termintreue und absolute Zuverlässigkeit

• Starke Team- und Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem professionellen, souveränen Auftreten

• Hohe Diskretion und Sensibilität im Umgang mit vertraulichen und personenbezogenen Daten sowie anspruchsvollen Mandantenthemen

• Karriere & Weiterbildung: Interne Schulungen sowie geförderte externe Fortbildungen unterstützen Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, Teilzeit ab 20 Stunden pro Woche möglich, Hybrides Arbeiten möglich.
• Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, Beteiligung am Unternehmenserfolg, betriebliche Altersvorsorge, umfassendes Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel.
• Teamkultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, Kollegiales, offenes Miteinander auf Augenhöhe.