Die familiengeführte FRICKE Gruppe hat sich im Laufe der 100-jährigen Historie vom klassischen Landmaschinenhändler zu einem erfolgreichen internationalen Händler für Landmaschinen, Gartentechnik, Nutzfahrzeuge und Ersatzteile entwickelt. Mit 3.471 Mitarbeitern - verteilt auf 84 Standorte in 27 Ländern - arbeiten wir gemeinsam am weiteren Ausbau unserer Marktposition.

TREX.PARTS GmbH & Co. KG

TREX.PARTS ist ein Unternehmen der FRICKE Gruppe und der Ersatz- und Verschleißteilspezialist für Flurförderzeuge. Vom Originalteil des Fahrzeugherstellers über Ersatzteile der Erstausrüster bis hin zu qualitativ hochwertigen Identteilen bieten wir unseren Kunden stets die optimale Lösung.

Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams als

Außendienst-Gebietsleiter (m/w/d) Gabelstaplerersatzteile - Region Nord

Wir suchen zusätzliche Unterstützung in der Region-Nord als Gebietsleiter (m/w/d). Sie betreuen und beraten Kunden vor Ort in der Region Nord in den Postleitzahlen-Gebieten 20 - 29 und arbeiten daneben im Homeoffice. Das genaue Vertriebsgebiet definieren wir gemeinsam mit Ihnen, ganz abhängig von Ihrem Wohnort und Ihrer Reisebereitschaft.

• Beratung und Betreuung unserer aktiven Fachhändler zu Ersatzteilen und Zubehör für Flurförderzeuge
• Ausbau unseres Geschäftsbereiches
• Eigenverantwortliche Umsetzung gemeinsam gesteckter Ziele
• Neukundengewinnung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
• Aktive Mitarbeit an Marketing und Business Development

• Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung bzw. ein vergleichbares Studium
• Erste Berufserfahrung im Ersatzteilhandel / FFZ-Bereich
• Gutes technisches Verständnis und Interesse an Technik, gerne auch Erfahrungen als Servicetechniker
• Souveränes Auftreten und Freude am Umgang mit Menschen, Netzwerken und Vertrieb

• Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
• Sicherer Arbeitsplatz
• Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Firmenfahrzeug (auch zur privaten Nutzung)
• Jährliche Gehaltsanpassungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Einzigartige Mitarbeiterevents
• Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
• Jobrad