Mit über 50 Jahren Erfahrung sind wir einer der führenden Spezialisten für Grundwasserabsenkung und Wasseraufbereitung – in Deutschland, Europa und darüber hinaus. Unsere innovative Technik, unser starkes Team und unser Wachstumskurs machen uns zu einem verlässlichen und zukunftssicheren Arbeitgeber.

Trotz unserer Expansion mit Standorten im In- und Ausland – darunter auch in den Niederlanden – haben wir uns eine familiäre Unternehmenskultur bewahrt. Schnelle Entscheidungswege, Teamgeist und Flexibilität zeichnen uns aus.

Du hast ein gutes Zahlenverständnis, arbeitest präzise und bist ein Organisationstalent?
Du möchtest in einem dynamischen HR-Team mitwirken und suchst eine abwechslungsreiche Aufgabe?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Zur Verstärkung unseres HR-Teams in Bad Bentheim-Gildehaus suchen wir ab sofort eine motivierte

Kaufmännische Assistenz Entgeltabrechnung (m/w/d) – HR-Abteilung

• Pflege und Überwachung der Mitarbeiterdatenbank
• Vorbereitende Tätigkeiten zur Abwicklung der termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung (Zeitdatenpflege)
• Kontinuierliche Beteiligung und aktive Vorbereitung der Digitalisierung der HR-Prozesse
• Bescheinigung und Meldewesen
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personal- und entgeltrelevanten Themen
• Optimierung und Sicherstellung der operativen Personalprozesse
• Büroorganisation und Unterstützung der Teammitglieder bei sämtlichen HR-Themen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung (z.B. Kaufmann/-frau für Büromanagement / Industriekaufmann/-frau / Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d)
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Kenntnisse des Bautarifvertragsrecht vorteilhaft
• Erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung mit einem gängigen Entgeltabrechnungsprogramm
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sorgfältige, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise mit guten Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerische Denkweise und Teamfähigkeit
• Flexible und ergebnisorientierte Haltung
• Mobilität – Führerschein B

• Ein gesundes und modernes Unternehmen mit hervorragendem Arbeitsklima
• Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag Baugewerbe mit 30 Tagen Urlaub, Urlaubsgeld und weiteren attraktiven Benefits
• Sehr gute innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Regelmäßige Teamevents und Betriebsfeiern