Als globaler Marktführer für innovative Produkte und Dienstleistungen und weltgrößter Recycler von Aluminium arbeiten wir mit Kunden aus der Automobil-, Getränkedosen-, Luft- und Raumfahrt- und Spezialitätenindustrie zusammen, um Lösungen zu liefern, die die Vorteile von nachhaltigem Leichtaluminium maximieren.

Wir verfügen über ein integriertes Netzwerk von technisch fortschrittlichen Walz- und Recycling­betrieben und Gießereien mit 33 Werken in 9 Ländern in Nord­amerika, Südamerika, Europa und Asien mit weltweit 12.690 Mitarbeitenden. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Atlanta, USA.

Zu unseren Kunden zählen einige der größten und bekanntesten Marken der Welt, darunter Coca-Cola, Ford, BMW, Jaguar Land Rover, Nespresso und Samsung. Darüber hinaus ist Novelis in seiner Branche Vorreiter in den Bereichen Nachhaltig­keit und Recycling.

Werden Sie Teil unserer Mission eine nachhaltige Welt zu gestalten und starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer deutschen Standorte (Nachterstedt, Koblenz, Göttingen oder Ohle-Plettenberg) als:

• Sie beraten Hiring Manager in allen Fragestellungen im Bereich Recruiting für definierte Funktionen
• Sie wählen geeignete HR-Marketing- und Recruiting-Methoden & -Kanäle sowie Jobkampagnen für eine erfolgreiche Stellenbesetzung gehen
• Sie gehen in die Direktansprache (Active Sourcing) um Top Kandidaten für Novelis zu gewinnen
• Sie übernehmen das Bewerbermanagement und die Kommunikation über die interne Recruiting Software (iCims)
• Sie sind für die Personalauswahl verantwortlich (überwiegend Remote per Microsoft-Teams), von der Vorselektion bis hin zur Durchführung von Pre-Interviews sowie der Erstellung von Short-Lists mit Top Kandidaten für die Hiring Manager
• Sie arbeiten mit den lokalen HR-Abteilungen unserer europäischen Standorte zusammen
• Sie sind Key User für die interne Recruiting-Software – inklusive Schulung der Hiring Manager
• Sie arbeiten an verschiedenen Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung der Recruitingprozesse

• Sie haben ein Hochschulstudium z. B. im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen eine Begeisterung für innovatives Recruiting mit
• Sie konnten bereits mehrere Jahre Berufserfahrung als Recruiter, bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen sammeln
• Eine selbstständige Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kundenorientierung zeichnen Sie aus 
• Ihre Herangehensweise ist proaktiv und Hands-on und sie sind ein Teamplayer
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind wünschenswert

• Eine Festanstellung beim weltweiten Vorreiter für Technologie und Nachhaltigkeit im Zukunftsmarkt der Aluminiumverarbeitung und des Recyclings
• Eine überdurchschnittliche Vergütung gemäß dem Metall- und Elektro­industrietarifvertrages
• Attraktive Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und andere gemäß Tarif
• Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten
• Einen Mitarbeiterparkplatz sowie ein Betriebsrestaurant
• Corporate Benefits: Attraktive Einkaufsvorteile namhafter Anbieter wie z. B. Apple, WMF, Sixt und Adidas
• Eine offene Unternehmenskultur mit der Möglichkeit Ideen einzubringen und Dinge voranzutreiben
• Gezielte Förderung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb der Novelis-Gruppe durch individuelle Personalentwicklungs­maßnahmen
• Ein familienfreundlicher Arbeitgeber
• Hohe Arbeitssicherheitsstandards inklusive kostenfreier arbeitsmedizi­nischer Betreuung
• Die Möglichkeit, gemeinsam eine nachhaltige Welt zu gestalten

Dann werden Sie Teil unseres Teams. Wir freuen uns auf Sie!

Sie können sich direkt mit Ihrem Lebens­lauf in weniger als 5 Minuten über unser Karriereportal bewerben.

Bitte beachten Sie, dass postalische Bewerbungen nicht bearbeitet und berücksichtigt werden können.

Wir leben Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltan­schauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität